גריי. יחסי ציבור ברשת.
גריי עוזר לך לפרסם הודעות לעיתונות בחינם ובקלות התחל עכשיו כנס >>

YPO Global Pulse: האמון הכלכלי נחלש באזור המזרח התיכון וצפון

מאת:  זהר נוי - נוי תקשורת   |   תאריך:  09/05/17 08:53   |   קטגוריה:  דעות
תגיות:  YPO Global Pulse
שתף שתף במייל שתף בטוויטר שתף בפייסבוק
YPO Global Pulse: האמון הכלכלי נחלש באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה

המנכ"לים מדווחים על תחזית יותר עצורה ברבעון הראשון של השנה, שינוי כיוון מהעלייה ברבעון הקודם

אבו דאבי, איחוד האמירויות, 9 במאי 2017, GLOBENEWS WIRE:

YPO, ארגון המנהיגות הראשון במעלה בעולם של מנכ"לים, דיווח היום שהאמון הכלכלי בקרב מנכ"לים באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה (MENA) קטן ברבעון הראשון של 2017.

מדד האמון של YPO Global Pulse ב MENA, שעוקב אחרי רמות האמון הכלכלי בקרב מנכ"לים באזור כל רבעון, ירד ב-4.3 נקודות ל-55.2.

הקיטון בסנטימנט ביטל את רוב העלייה שהושגה ברבעון הרביעי של 2016, שבו המדד זינק ב-5.6 נקודות, מ-53.9 ל-59.5 באזור. המדד ב-MENA נמוך עכשיו ב-7.3 נקודות מהמדד המשולב הגלובלי שעומד על 62.5, הגרעון הכי גדול שלו בשבע שנות ההיסטוריה של הסקר.

במדינות ערב שבאזור, אחרי עלייה באמון ברבעון הרביעי של 2016 ל-39.1, האמון של המנכ"לים ירד ל-32.9 ברבעון הראשון של 2017. האמון המעומעם הזה בא בעקבות אמצעי צנע שננקטו ברוב המדינות האלה. הקיטון באמון נגרם במידה רבה בגלל ירידה גדולה בערב הסעודית, שדיווחה על קריסת אמון של 11.7 נקודות, מ-54.1 ל-42.4, בתחום הפסימי הברור.
"המנכ"לים בערב הסעודית היו פחות אופטימיים בתחזית שלהם לגבי השקעות קבועות ברבעון הראשון של 2017 כי הממלכה נשאה בנטל העיקרי של הקיצוצים של אופ"ק", הסבירה ד"ר פלורנס איד-אוקדן, המייסדת והמנכ"לית של Arabia Monitor וחברת YPO. "אנחנו יכולים לצפות לשיפור באמון העסקי ברבעון השני של 2017 כי תנאי הנזילות השתפרו והגידול במגזר הפרטי שאינו נפט הגביר את הקצב ולאור ההצלחה של הנפקות האג"ח והסוקוק ברבעון הרביעי של 2016 וברבעון הראשון של 2017".

הקיטון באמון לא היה רק בערב הסעודית, רבות מהכלכלות הגדולות ביותר באזור דיווחו על קיטון דומה, בגלל שלושה חודשים סוערים.

בלבנון האמון העסקי קטן משמעותית - איבד 6.1 נקודות והגיע ל-55.0. באיחוד האמירויות הייתה ירידה מתונה באמון של 2.7 נקודות, ל-57.0.

מצרים, לעומת זאת, דיווחה על עלייה באמון ברחבי העולם עם זינוק של 14.9 נקודות באמון לתחום האופטימי הברור של 79.4.

ברמה העולמית, מדד האמון YPO Global Pulse עלה ב-0.3 נקודות ל-62.5 ברבעון, הרמה הגבוהה ביותר שלו מאז ינואר 2015. ארצות הברית דיווחה, זה הרבעון השני ברציפות, על רמת האמון הכי גבוהה בעולם, שעלתה ב-0.3 נקודות ל-64.9.האמון באיחוד האירופי נשאר ללא שינוי, 60.9, ואילו אסיה טיפסה 2.1 נקודות ל-63.3, הרמה הגבוהה ביותר שלה מאז אפריל 2015. במקומות אחרים, האמון באמריקה הלטינית ירד ב-1.2 נקודות ל-57.1, ואילו אפריקה, האזור עם האמון השני הכי נמוך, ירדה ב-0.3 נקודות ל-54.4 ואירופה שמחוץ לאיחוד דיווחה על רמת האמון הכי נמוכה בעולם, 51.8 אחרי ירידה של 2.5 נקודות.

ממצאים חשובים ב-MENA

המנהיגים העסקיים חלוקים לגבי האקלים הכלכלי בטווח הקצר

כשהתבקשו להעריך את התנאים העסקיים והכלכליים בששת החודשים הבאים, המנכ"לים היו חלוקים: 39% דיווחו שהסביבה הכלכלית תשתפר בתקופה, ואילו 37% ציפו שהיא תישאר יחסית ללא שינוי, ו-24% חזו שהתנאים יתדרדרו.

תחזיות הצמיחה ירדו

המנהיגים העסקיים ב-MENA היו פחות חיוביים לגבי הסיכויים של הארגון שלהם, כי שלושת האינדיקטורים החשובים של מדד האמון YPO Global Pulse, שמודדים מכירות, העסקה והשקעה קבועה, ירדו כולם ברבעון הראשון של 2107.

מדד אמון המכירות של YPO באזור הראה שיותר ממחצית מהמנכ"לים (53%) ציפו לשפר את המחזור שלהם ב-12 החודשים הבאים, ואילו 11% צפו ירידה בהכנסות. זאת דעה יותר פסימית מהסקר האחרון בינואר, שבו 67% ציפו להגדיל הכנסות בשנה הבאה ורק 6% חזו קיטון.

המצב דומה במדד אמון ההעסקה של YPO, שבו המנכ"לים נחלקו באופן שווה, כשאותו אחוז (22%) מהמשיבים חזו גידול במספר העובדים ב-12 החודשים הבאים, כמו אלה שציפו לצמצם את כוח האדם שלהם. בסקר של ינואר, 35% ציפו להגדיל קליטת עובדים ורק 6% חזו קיצוץ במספר העובדים.

האמון של המנהיגים העסקיים גם היה נמוך יותר לגבי השקעה קבועה, ומדד ההשקעה הקבועה של YPO באזור מראה ש-43% מהמנכ"לים ציפו להגדיל את ההשקעה הקבועה בשנה הבאה ואילו 17% ציפו שרמת ההשקעה תרד. בסקר הקודם, 45% היו אופטימיים לגבי ההשקעה ורק 9% ציפו לקיצוץ בהוצאה.

מדד האמון YPO Global Pulse

בסקר האלקטרוני הרבעוני, שנערך בשבועיים הראשונים של אפריל 2017, נאספו תשובות מ-1,216 מנכ"לים חברי YPO ברחבי העולם, כולל 49 באזור המזרח התיכון וצפון אפריקה. בקרו באתר www.ypo.org/globalpulse למידע נוסף על שיטת הסקר ותוצאות מרחבי העולם.

אודות YPO

ארגון המנהיגות הראשון במעלה בעולם של מנכ"לים

YPO הוא הפלטפורמה הגלובלית עבור מנכ"לים להיות מעורבים, ללמוד ולהתפתח. חברי YPO רותמים את הידע, ההשפעה והאמון של המנהיגים העסקיים הכי משפיעים וחדשניים בעולם כדי לתת השראה להשפעה עסקית, אישית, משפחתית וקהילתית.

כיום YPO מעצים יותר מ-24,000 חברים ביותר מ-130 מדינות, שמגוונים מבחינת ענפים וסוגי עסקים. בסך הכל, חברות שמנוהלות על ידי חברי YPO מעסיקות יותר מ-15 מיליון אנשים ברחבי העולם ומפיקות הכנסות שנתיות בסך 6 טריליון דולר.

מנהיגות. לימוד. כל החיים. למידע נוסף, בקרו באתר YPO.org.

ליצירת קשר:
YPO
Linda Fisk
משרד: +1.972.629.7305 (ארצות ברית)
נייד: +1.972.207.4298


*** הידיעה מופצת בעולם על ידי חברת התקשורת הבינלאומית GLOBE NEWSWIRE

לפרטים נוספים: נוי תקשורת 03-6026026 זהר 052-2641769
האתר מנוסח בלשון זכר, אך פונה לשני המינים כאחד. כל הזכויות שמורות.
בניית אתרים